La Dirección General de Administración Local de la Generalitat advierte al Ayuntamiento de Rojales con aplicar el artículo 65.4 de la Ley de Bases del Regímen Local (LBRL) referente a que “ la Administración del Estado o, en su caso, la de la Comunidad Autónoma podrá impugnar directamente un pacto o acuerdo local”.
Así se apercibe a la corporación municipal del municipio de la Vega Baja en caso de que no tome medidas para regularizar 107 puestos de trabajo ocupados desde hace años por otros tantos trabajadores-ras, mediante la aplicación de las medidas necesarias que garantice los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad en cuanto a la selección del personal de la corporación local.
Administración Local recoge lo expuesto en un escrito remitido al Ayuntamiento de Rojales con fecha de salida 26 de septiembre, un día después que este medio publicara la remisión de otro documento similar de fecha día 21 de junio que no obtuvo respuesta de los responsables municipales.
El documento de septiembre expone que “consta fehacientemente” en la dirección general la recepción por el ayuntamiento, en fecha 21 de junio del citado escrito, “sin que hasta el momento hayamos recibido contestación al respecto”. Por ello añade: “sería procedente, a ser posible, que la corporación tuviese en cuenta esta comunicación para la adecuación a la norma aplicable de esta actuación y, en su caso, de las sucesivas”.
Finalmente se insta al Ayuntamiento de Rojales para adoptar la correspondiente decisión y manifestarse al respecto, “pudiendo en su defecto, este centro directivo continuar con el procedimiento de conformidad con lo dispuesto en el artículo 65.4 de la LBRL”.
Fuentes de la corporación municipal explican que hasta momento el asunto sigue sin tratarse y únicamente se hizo público en un pleno, en el punto de ruegos y preguntas “de pasada”.
La razón aseguran “es que ningún grupo político (PSOE, mayoría absoluta, y PP e independientes del Pader en la oposición) se atreven a abordar este asunto ante las posibles y futuras consecuencias electorales, a nivel local, que podría conllevar al afectar a más de 100 trabajadores con sus correspondientes familias”
En estos momentos el personal laboral indefinido y el personal laboral indefinido no fijo del Ayuntamiento de Rojales suman más de la mitad de los 176 empleados que según administración local “carecen de fijeza en la plantilla” y “la provisión de estos puestos debe hacerse mediante procesos selectivos que tengan carácter abierto y garanticen la libre concurrencia”. También considera que “existen causas lícitas” para extinguir el contrato de los trabajadores laborales indefinidos ya que “no se puede atribuir fijeza en plantilla (…) y está obligado a adoptar las medidas necesarias para la provisión regular del mismo”
